Zahnärzte

Die Zahnarztpraxis kann schnell zum kleinen oder größeren Unternehmen werden.

Zeichen dafür sind, wenn
- eine Stuhlassistenz nicht mehr reicht,
- weitere Behandlungsräume (und -einheiten) notwendig werden,
- aus der Prophylaxe ein eigenes Profitcenter wird,
- das CEREC nicht mehr reicht und/oder ein eigenes Labor sinnvoll scheint,
- die Praxismanagerin nach Ihrer Ausbildung endlich ihre Arbeit aufnimmt.

Wachstum bedeutet aber nicht automatisch mehr Zeit und Geld!

Nur mit der richtigen Planung, Umsetzung und dem dazugehörigen Controlling ist eine Praxis - und damit der Unternehmer Zahnarzt - erfolgreich. Wie auch immer Sie Erfolg für sich definiert haben!

Und da das Zahnmedizinstudium Sie darauf nicht vorbereitet hat, ist es gut einen wirklichen Partner wie die BestPraxis an seiner Seite zu wissen, damit Sie erfolgreich starten und wachsen können.

Wie hilfreich Zahnärzteberatung sein kann, entnehmen Sie bitte auch den Referenzen!

Zahnärzteberatung / Zahnarztberatung

Zahnärztinnen und Zahnärzte stehen vor besonderen Herausforderungen:

  • Die Zulassungsfreiheit führt zur steigenden Konkurrenz zwischen den Zahnarztpraxen.
  • Dadurch sind immer ausgefeiltere Patientengewinnungsmaßnahmen, eine stärkere Patientenorientierung sowie mehr Marketing notwendig.
  • Gleichzeitig erhöht sich der Wettbewerb und die Praxisstrukturen durch die Möglichkeit mehr angestellte Zahnärzte / Zahnärtzinnen in seine Praxis zu integrieren und
  • durch die Medizinischen Versorgungszentren (MVZ), die in Form der Z-MVZ (Zahnärzte-MVZ), aber auch I-MVZ (Investoren-MVZ).
  • Außerdem erfährt der Berufsstand der Zahnärzte / Zahnärztinnen eine starke Feminisierung. Manche Jahrgänge des Zahnmedizinstudiums bestehen ausschließlich aus Frauen.
  • Auch hierdurch kommt es zu einer Veränderung der Praxisstrukturen, in dem immer mehr Teilzeitkräfte integriert werden müssen.
  • In diesem Zusammenhang ist auch der Wechsel von angestellten Zahnärztinnen / Vorbereitungsassistentinnen zu berücksichtigen, die im Falle einer Schwangerschaft ein sofortiges Berufsverbot haben.
  • Und nicht zuletzt gestaltet sich für Zahnarztpraxen auch die Mitarbeitersuche / Mitarbeitergewinnung immer schwieriger.

Viele besondere Herausforderungen, die Chancen, aber auch Risiken bergen!

Unsere Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass die Chancen aus diesen Veränderungen für unsere Mandanten wesentlich größer sind als die Risiken.